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质量好的工作服，是严格按照“服装型号系列”的标准来执行的，所以做出来的劳动服的规格尺寸是在标准允许的公差范围内的。

根据国家的相关规定，服装的上衣领、袋面料、裤侧缝等部位为主要部位，其色差应该要高于四级，而其他部位的色差则需要为四级。

至于检验工作服色差的方法，防寒服定做，则可以借用“染色牢度褪色样卡”。这个卡是原纺织工业部定制的之一，专门用来测试服装色差的。样卡为五对灰色的标样组成，分别对应五个等级。等级越高，褪色牢固就越好。所以五级的褪色牢度较好，色差基本等于零，其他四级的褪色会相对递增的程度，一级严重。

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从来没有人把大家脚上穿的劳保服装梳理为服装，许多技术人员领域都规定员工在上班时间穿劳保服，为了更好地统一，美观大方，不一样颜色或样式代表不一样职责或技术工种，方便管理；这类服饰对职工在运行和生产制造工作中具备安全防护的作用，称得上自己的金刚罩铁布衫。并且大家的职工并不是参与选美比赛，因此确身防护是较为关键的。昆明市渝西劳保用品技术从业安全头盔，劳保服，橡胶减速带，户外帐篷和折叠梯子等劳动保护用品的代理和批，防寒服多少钱一套，大家这儿的商品，均为，可批，零售，欢迎您拨电话资询！

劳保服颜色的挑选：颜色的挑选很有大学问也一定要谨慎，一件工作服的颜色类型要少，不必太花哨。并且颜色要与企业主色调相一致。什么叫企业主色调呢？便是企业在做企业宣传策划和详细介绍的情况下，都是会挑选一种或是几类颜色，搞好的标示，随后这一标示便是企业的代表，这一颜色或是颜色组成便是企业色。劳保服的定制提议是把企业色融进到劳保服的颜色之中。这不但是一个企业的文明反映也是一个企业的宣传策划。定制一个获得成功的劳保服无论走到哪里都是变成一个活广告宣传。