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企业资质

厦门员源人力资源服务有限公司

金牌会员1
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企业等级:金牌会员
经营模式:商业服务
所在地区:福建 厦门
联系卖家:李经理
手机号码:18859259887
公司官网:www.xmlsgzp.com
企业地址:厦门市同安工业集中区乌涂下埔里17栋
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企业概况

厦门员源人力资源服务有限公司成立于2009年,是经厦门市工商行政管理1局审核批准成立的一家合法、正规化的人力资源公司,是一家**的普工人力资源供应商。公司主要从事人力资源储备、***;小时工;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理,生产线承包、短期项目承包。目前公司参与派遣外包项目涉及电子......

急招寒假工-寒假工-员源人力诚实可靠(查看)

产品编号:100118369231                    更新时间:2025-08-07
价格: 来电议定
厦门员源人力资源服务有限公司

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  • 主营业务:***,小时工,业务外包,人才中介,人力中介
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  • 公司地址:厦门市同安工业集中区乌涂下埔里17栋

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李经理 18859259887

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产品详情

)一、业务外包的动因(一)有利于提升企业竞争力实施业务外包,有利于企业实施“归核化”战略,将资源集中于业务,提升企业竞争力。企业是特定资源和能力的结合体,企业资源有限,必须使有限资源发挥大效力。为此,必须将资源集中于业务,培养能力。将非主营的业务外包,将外包业务占用的资金、资源转投资于业务,必将获得更大的产出。于是,企业的规模会进一步扩大,并降低生产成本,提高经营效率,获取更大的利润。抑或在盈利水平不变的情况下,寒假工,企业以更低的产品售价提供给消费者“可感知”的效用,将赢得顾客,工厂寒假工,赢得市场,电子厂寒假工,提升企业的竞争力。



对委托人而言,由于信息非对称可能会导致悖逆选择,而这一切主要是起源于代理人的败德行为。而之所以代理人会产生败德行为,归根结底是因为委托方和代理方是两个完全不同的企业,在合作中有着不同的利益,双方都为追求利润大化的企业经营目标,难免一方会产生短期行为。委托—代理风险可通过建立代理人激励机制和企业间的信任机制加以解决,以减少其对供应链整体效益的影响。(二)员工工作积极性下降的风险业务外包的另一风险来自员工本身。随着业务外包的不断深入,他们往往会担心失去工作,工作积极性因此会下降。如果他们知道自己的工作迟早会被外包,自然会失去对企业的信心,失去努力工作的动力,因而将不可避免地出现低的工作业绩和生产率。



厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备,小时工,劳务派遣,业务外包,人才中介,人力中介,普工招聘,人才代理,生产线承包,短期项目承包。

现阶段大部分企业所面临的问题就是用工成本上涨,所获得的利润也就越来越少了,急招寒假工,所以为了更好的适应市场发展,很多企业都是纷纷采用灵活多样的用工方式。企业急需。外包后,通过劳务公司庞大的人才储备系统,更快地招聘到合适的人才,让企业在短时间内完成订单。




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