实名制考勤系统包括哪些？
1）、薪酬计算。通过人员考勤管理，对每一个劳务人员的实际月考勤与工资结算方式，人脸考勤机设备，系统自动计算出该劳务人员的薪资情况，同时为了部分计件人员，设置有不同计件不同价位的录入，从各个方面控制瞒报工资行为的发生。2）、劳务人员支付台账。通过监理劳务人员支付台账，能够清晰明了的掌握每一个劳务人员薪资的组成情况，为监管单位的农民工工资监控提供有效依据。
3）、薪酬审批。系统具有薪酬审批提醒机制，防止薪酬审批在某一个环节停留时间过长，导致农民工工资发放不及时。同时也能督促各个部门的积极参与，提高薪酬审批发放效率。
实名制考勤系统实现农民工实名制
通过农民工实名制管理系统平台，实现农民工实名制，可以了解农民工人员的证件信息、出入考勤数据、工资支付等情况。同时，也有助于将没有资质的劳务公司和包工头挡于门外。人脸识别考勤机可以实现人脸识别、人证对比、实名考勤，人脸考勤机系统，可以快速核验施工人员的证件信息。可以记录每位工人的考勤信息、防止无关人员进入施工现场，再无外来人员混杂造成的财物失窃、安全隐患等问题，提高施工公司的管理水平。
实名制考勤系统管理的好处有哪些呢?
建筑工地实名制管理是加快建筑工地信息化、系统化管理的基础。建筑工地实名认证有利于加强对建筑工地人员的管理，降低安全事故的发生率，人脸考勤机设备，为建筑工地信息化用工建立一个多面、有效、统一的建筑用工信息服务系统。
1、 即时掌握施工现场信息，方便施工操作管理
建筑工地实名制管理可以随时掌控工人的考勤情况以及工地的施工进展情况，人脸考勤机，可以将现场施工与远程监控相结合，管理人员能及时掌握动态信息和发展问题，提高整体的工作有效率及项目风险的预警能力。
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