（二）人力资源外包人力资源外包的销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房。（三）劳务外包劳务外包以取得的全部价款和价外费用为销售额，不能差额扣除。税率、征收率比较（一）劳务派遣1.一般纳税人（1）一般计税：税率6%（2）简易计税：征收率5%2.小规模纳税人（1）选择差额纳税：征收率5%（2）全额纳税：征收率3%（二）人力资源外包1.一般纳税人（1）一般计税：税率6%（2）简易计税：征收率5%2.小规模纳税人征收率：3%（销售额本身是差额）
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企业用工难使用派遣模式：大部分企业为长期派遣部分为弹性派遣和短期派遣。派遣部门：以生产线操作员等非部门为主，部分为技术类和管理类部门。所以，劳务派遣公司可以为人才提供工作岗位是比较充足的，以派遣模式提供多元化的人才
这些年，电子厂寒假工，智能产品概念广为人知，随着而来的是智能产品的开发，然而并非所有的企业都有开发能力，外包服务应运而生。外包也称资源外包、资源外置，它是指企业整合用其外部化资源，从而达到降低成本、充分发挥自身竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式，集美寒假工，企业为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势，短期寒假工，将其非业务交由合作企业完成。智能产品开发外包的好处与不足使企业专注业务由于许多企业并非的智能产品开发公司，它们往往有自己的产品，但随着智能化普及
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