本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，工伤鉴定多少钱，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
职工发生工伤，经伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者留薪期满（含劳动能力鉴定确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定提出劳动能力鉴定申请。初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定提出申请，工伤鉴定去哪里做，申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。职工在工伤期间内或者伤情处于相对稳定状态，或者期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。
劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，工伤鉴定在哪里做，可以申请劳动能力复查鉴定。工伤事故（又称劳动事故）是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，合肥工伤鉴定，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性等事故。 广义的工伤事故还包括罹患职业病。职工发生工伤，经伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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