（一）高、中级勘查技术人员为单位在编或在册的，事业单位的与其上级主管部门认定的本年度在编或在册“单位职工花名册”一致，企业单位的与其本年度“单位职工花名册”一致。高、中级勘查技术人员须为全职聘用，且仅受聘于该技术人员所在申请单位。（二）申请地质勘查资质时，高、中级勘查技术人员男性年龄不大于60周岁，勘探，女性年龄不大于55周岁。（三）高、中级勘查技术人员具有省部级人事部门颁发或认可(省部级人事部门批准的厅局级人事部门颁发）的技术职称/职务资格证书或批准文件。
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“地质勘探”即是通过各种手段、方法对地质进行勘查、探测，确定合适的持力层，勘探哪家好，根据持力层的地基承载力，确定基础类型，计算基础参数的调查研究活动。是在对矿产普查中发现有工业意义的矿床，为查明矿产的质和量，以及开采利用的技术条件，提供矿山建设设计所需要的矿产储量和地质资料，对一定地区内的岩石、地层、构造、矿产、水文、地貌等地质情况进行调查研究工作。
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测试取样分布不合理G50021-2001 （ 2009 年版）对不同建、 构筑物的勘察间距、 勘探点的数量、 位置及深度布置都有明确规定。实际操作中不按规范要求设计勘察点的情况十分普遍，甚至于在建筑物周边、角点没有勘察点：孔距超规范、 孔深不合要求。如桩基勘察达不到 G50021-2001 （ 2009 年版）第 4.9.2 和 4.9.4 的规定；对需要进行建筑场地和液化判别的勘探孔孔深达不到《建筑抗震设计规范》 (G50021-2001)2008 版的深度要求：测试、 取样孔小于勘探孔的 1/3；测试取样达不到强制性条文规定。 一些勘察企业在承担业务时，不按 《原状土取样技术标准》 (JGJ89-92)进行，对所取试样不及时封蜡、 标识、 送检；在取样数量上钻规范空子，不论场地范围多大，不管地基土状态如何，只求满足取样或测试 6 件(次)的低层次要求，根本不考虑测试、 取样的代表性和均匀性。 对软弱下卧层不进行取样分析，甚至于为表面上满足不少于 6 件(组)的要求而将应当分层的层位加以合并。 对数据的变异性不作检验、 剔除。 这样勘察结果的合理性自然值得推敲，对设计的影响显而易见的。如计算承载力 fak 时，抗剪强度指标 c、 Φ 值应为基底以下 1 倍基宽深度内的抗剪强度标准值。当基础底下为多层地基土或地基土的状态变化较大，如何提供合理的抗剪参数更需要岩土工程师们斟酌。不考虑勘察等级而一味地追求钻探进尺，无谓增加勘察工作量的现象也较为普遍。如某住宅小区位于基岩区，具备采用天然地基的良好条件，但某勘
察单位钻孔控制深度竟然比建筑物高度还要多，为场地类别划分进行的剪切波速测试竟然测到微风化岩层。
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