代理发工资方案-天津代理发工资-联礼人力

代发工资的操作步骤如下：
1.确定委托代理机构。可以选择银行或其他劳务公司等，天津代理发工资，具体选择哪家可以根据个人需求和所在地等因素决定。向他们提供员工的姓名、帐号等信息资料与相关信息表格纸质或电子版文件（根据不同要求而定）。在成功提交所有必要材料后等待审核通过并获取对应的金额及收款账号信息(一般是单位账户)。
2.把每个月要发的工人工资总额计入其他应收款科目。
3.其他：本月应发工资金额。

代理发工资有利有弊，具体分析如下：
优点：①节省人力、物力。自己不用亲自去发放薪酬。②降低劳动强度和压力感。③有利于灵活地处理问题。④对一些小型企业来说是节约成本的好方法。⑤能更好地利用自己的时间资源。⑥与员工保持更好的关系，代理发工资的好处，更便于管理.⑦让更多的人成为你的合作伙伴.了解并满足员工的实际需求，可以提高他们的满意度和工作效率;可以避免因计算失误造成公司利益受损；

代发工资具备条件如下：
1.企业已与行签订有效的委托代理协议，代理发工资方案，并按时缴纳了手续费。2、企业提供员工准确的姓名和银行账号准确无误的填写在“**市分行营业部电子缴税（费）付款申请单”上作为附加申报项上传至地市级人民银行的征管科。3、员工的应为正常状态且能正常使用，不能为二类账户。4.发放金额应大于等于报核数额(即要带回一部分钱用于扣款)，但不允许出现负数情况，随同人员关系名册及号码。5：不收金或空白支票给劳动者以外的其他人.。6提供相关材料办理个贷明细清单(有的需要还清才能开具证明)。7要按期足额存入需要由个人承担的社会保险费用部分。