（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法、行政规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤的赔偿是需要有工伤鉴定来作为一个依据的，这样才能知道应该向用人单位索要多少的赔偿。并且工伤鉴定并不是，只做一次就能够准确的，工伤鉴定中心，是需要在规定的时间内进行工伤鉴定的。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，重的为一级，轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国院社会保险行政部门会同国院卫生行政部门等部门制定。并不是在工作中受伤就能认定为是工伤的，工伤鉴定咨询电话，满足工伤必须要存在劳动关系，如果不存在劳动关系是不能认定为是工伤的的。而与劳动关系相类似的就是劳务关系了。
根据规定可以得知，劳动者因工伤事故不能够工作的，用人单位是不能够辞退的，工伤鉴定，但是劳动者也可以辞职，工伤怎么鉴定，而且不影响申请工伤待遇。超过工伤鉴定时间怎么办超过一年的工伤认定期限，劳动者能否再主张权益主要看是否真正的过了“一年”的有效期。这里经常存在一种误区，很多人认为一年的时效就是从发生工伤时开始计算，于是距离发生工伤一年的就认为不能再申请工伤认定了，其实这种起算点的算法是错误的。
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