人员能力方面
加强培训和学习：制定数据管理培训计划，定期组织员工参加数据管理相关的培训课程和学习活动，提升员工的数据管理知识和技能；鼓励员工自主学习和创新，营造良好的数据文化氛围。
建立人才激励机制：建立数据管理人才的激励机制，通过薪酬、晋升、奖励等方式，激发数据管理人才的工作积极性和创造性，吸引和留住的数据管理人才。
开展人才认证和评估：鼓励数据管理人员参加相关的认证考试，如 DCMM 数据管理认证等，提升数据管理人员的水平；建立数据管理人才评估体系，定期对数据管理人员的能力和业绩进行评估，为人才培养和发展提供依据。更多关于资质认证 | ISO认证 | 体系认证 | 科技项目信息，敬请关注启明认证
DCMM的等级是评分制，申报的企业可以提前在“DCMM符合性公共服务平台”进行一次自评估，DCMM数据管理能力成熟度分几级，客观、真实地评价本单位数据管理工作现状，按照自评估结果选择申请相应的等级。
基础条件
成立时间: ≥1 年
营业收入: ≥100万元/年
从业人员: ≥50 人
二、DCMM2级要点:
(一)数据管理能力
1.自身业务交易产生的结构化数据总量：100G及以上 （证据：提供信息系统清单、各信息系统主要的数据范围以及存储量）；
2.具有专职的数据管理人员：2人及以上 （证据：提供正式发布的岗位说明书以及人员资质的证明）；
3.具有数据治理、数据质量、数据安全、数据标准、数据架构、数据生存周期、数据应用中任意四个能力域的管理制度（证据：提供正式发布的制度）；
4.具有数据治理、数据质量、数据安全、数据标准、数据架构、数据生存周期等方面的管理工具两项（证据：产品采购合同或者软件著作权）；
5.整体的DCMM等级分数达到二级。
(一)评估报告要求
1. 报告完整，符合整体模板要求；
2. 报告页数不少于50页。
一、基础条件
成立时间: ≥1 年
营业收入: ≥100万元/年
从业人员: ≥50 人
DCMM证书样本
DCMM主要适用对象
该标准适用于信息系统的建设单位，应用单位等进行数据管理时候的规划，设计和评估，也可以作为针对信息系统建设状况的指导、监督和检查的依据。
1） 数据拥有方：金融和保险机构、互联网企业、电信运营商、工业企业、数据中心所属主体、高校等；
2） 数据解决方案提供方：数据开发/运营商、信息系统建设和服务提供商、信息技术服务提供商等。
DCMM新档期&报价，咨询办理：15337120026（v同号）
DCMM数据管理能力成熟度分几级-启明认证(推荐商家)由武汉启明认证咨询有限公司提供。“ISO体系认证,产品认证,CE,AAA,人员证”选择武汉启明认证咨询有限公司，公司位于：武汉市汉阳区汉阳大道139号汉商银座D705，多年来，启明认证坚持为客户提供好的服务，联系人：吴经理。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。启明认证期待成为您的长期合作伙伴！