实名制考勤系统如何监管1
1、 灵活自主创建项目，灵活区分自有班组和分包商工人，对接395住建委平台厂家，分包商工人还可以邀请分包商自行录入;
可以灵活授权业主、第三方、工人通过电脑、手机查看考勤数据;
2、 有效
考勤数据可实时同步到云端，在电脑、手机上都能实时查看复核，无需手工录入和统计;
可与分包商协同管理项目考勤数据，无需手工汇总上报;
3、 准确
考勤数据可与EDM协同，依据考勤数据直接计入项目人工成本;
可按项目、工种、人员自动统计各类分析数据，准确掌握现场情况。
实名制考勤系统包括哪些？
1）、薪酬计算。通过人员考勤管理，对每一个劳务人员的实际月考勤与工资结算方式，对接395住建委平台系统，系统自动计算出该劳务人员的薪资情况，同时为了部分计件人员，设置有不同计件不同价位的录入，对接395住建委平台系统，从各个方面控制瞒报工资行为的发生。2）、劳务人员支付台账。通过监理劳务人员支付台账，对接395住建委平台，能够清晰明了的掌握每一个劳务人员薪资的组成情况，为监管单位的农民工工资监控提供有效依据。
3）、薪酬审批。系统具有薪酬审批提醒机制，防止薪酬审批在某一个环节停留时间过长，导致农民工工资发放不及时。同时也能督促各个部门的积极参与，提高薪酬审批发放效率。
实名制考勤系统有什么作用？
移动考勤改变传统仅依赖时间轴作为参考手段的考核办法，是新一代的考勤系统。由于移动考勤不但解决了什么时间的问题，还解决了什么时间在哪儿里的问题。真正解决了时间、地点、人物三个要素问题。管理者可以通过任何一台能够上网的计算机或手机，就能查询和管理考勤。它将逐步取代传统考勤系统。
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